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局召开专家资格答辩评审会
  发布时间:2018-04-13 08:56:59.0

4月8日,局专家资格评选答辩评审会议在局总部召开,局专家资格评选委员会19位委员、42位初审通过人员参加了会议。局总经理、局专家评审委员会主任赵桢远出席会议并作重要讲话。

赵桢远对专家评审和技术人才管理工作提出了三点要求:一是要按照公平、公正、公开、择优的原则评审专家。各位评委要遵守评选纪律和程序要求,对照专家评审条件,根据申报人员个人总结、申报材料情况和现场述职、答辩情况,尤其要对申报人业绩条件、创新创业能力条件进行较为全面的了解和比较,客观进行评分,评选出一批优秀的技术专家。二是要全面加强对专家的管理。专家评审通过不是终身制,要通过考核、复审、评审,保证专家有进有出,做到专家动态调整,调动专家的积极性,将专家的作用发挥出来。专家的管理要坚持“谁使用谁考核,谁管理谁负责”的原则,考核和复审时按照目标责任明确,落实效果量化的要求,引导专家在技术应用方面不断创新。三是要打通各类专业技术人才的职业发展通道。通过局专家这一职业发展通道,让更多优秀的技术人才脱颖而出。各类人才大部分在基层、在项目成长、发展,因此,各单位要建立各类人才的业绩档案,客观评价各类人才,充分发挥专业技术人员的工作积极性。

会上,局人力资源部宣读了专家资格评选委员会人员组成及工作规程,介绍了局专家答辩评审评分规则及相关要求和局专家评审资料审查报告情况。在会后的答辩环节,42位初审通过人员依次进行了现场述职并回答评委们的提问。评委对参评人员逐一打分。

此次专家答辩评审是在我局专家制度修订后,首次采用了答辩评审的方式进行评审。专家资格评选答辩大会结束后,分两个评审组进行了答辩评审。局专家评聘工作领导小组办公室将结合答辩现场得分、主管部门打分、所属单位排名情况形成评选工作报告,提交局专家评聘工作领导小组研究确定最终评选结果。(张万宝)

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